Cocerto est un acteur majeur de l’expertise comptable, de l’audit et du conseil dans le Grand Ouest et à Paris. Ambitieux et structuré, le Groupe Cocerto reste une entreprise à taille humaine, avec 18 associés et 270 collaborateurs, répartis sur 15 bureaux.
La gouvernance du Groupe Cocerto
Comité de DIRECTION
Le comité de direction est l’organe dirigeant, au sein duquel toutes les décisions sont prises de manière collégiale.
Comité stratégique
Sa mission est de participer à la réflexion stratégique du groupe et d’être force de proposition auprès du comité de direction.
Parmi les principaux rôles du comité stratégique :
- Formuler des avis ou recommandations aux dirigeants sur la mise en œuvre des orientations stratégiques du groupe
- Proposer des axes de croissance
- Sélectionner des opportunités d’investissement.
Il rassemble les membres du comité de direction : Stéphane Chazé, Jonathan Sturm, Alain Guédon et Laurent Guimont ainsi que 4 autres associés du groupe Cocerto :
- Gérald Houis – Juriste associé, Responsable pôle juridique
- Nicolas Martin – Expert-comptable associé, Responsable du département côtier du 44
- Olivier Chartier – Expert-comptable associé, Responsable du département 33
- Yves Boutruche – Commissaire aux comptes associé, Directeur général d’AEC Commissariats
Les entités du Groupe Cocerto
COCERTO ENTREPRISE
Cocerto Expertise est spécialisée dans l’expertise comptable et ses missions connexes : gestion de paie, consolidation, expertise sociale et juridique. C’est la structure la plus importante du Groupe Cocerto, avec près de 190 collaborateurs et 21 experts-comptables.
Les formalités liées à la création d’entreprise, les transmissions, en passant par la gestion et le développement de votre activité, nous vous guidons à chaque étape stratégique de vie de votre entreprise.
Nous vous libérons de vos obligations administratives, comptables, fiscales et sociales, pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier.
AEC COMMISSARIATS – COCERTO AUDIT
Cette structure indépendante se consacre exclusivement aux métiers de l’audit : commissariat aux comptes, audit légal et contractuel.
Au-delà de la certification des comptes, nos équipes effectuent des missions ponctuelles et sur-mesure, à votre demande.
TETRALINK’
Cocerto possède sa propre structure de développement informatique, composée d’un responsable de développement associé du groupe, de 6 développeurs et d’une assistante relation client.
Cette filiale développe à la fois nos outils métiers internes et des solutions utilisées par nos clients :
- un logiciel de comptabilité et de gestion commerciale en mode SaaS, avec modules personnalisables
- un portail web sécurisé pour le partage de fichiers
- un CRM pour la gestion de la relation client
En étroite relation avec nos clients et nos collaborateurs, Tétralink’ propose des solutions évolutives et adaptées à chaque besoin.
LE LAB’ COCERTO
Créée en 1988, cette filiale est chargée de la formation à destination des chefs d’entreprise.
Cette société bénéficie de la certification QUALIOPI.
Elle assure les formations en RH, social, Droit du travail, fiscalité, Droit des sociétés et comptabilité.
MY COLLAB’
Créée en 2022, cette nouvelle filiale du groupe est missionnée pour le recrutement de nouveaux talents. Non seulement pour Cocerto mais également pour les dirigeants souhaitant être épaulés dans leur recherche de nouveaux profils expérimentés.
Aguerri aux métiers de la comptabilité, de l’audit et du conseil, nos 2 experts en recrutement apportent aux chefs d’entreprise une approche et un accompagnement sur-mesure.
AXONE
Cabinet de conseil en ressources humaines, Axone propose des prestations de recrutement, évaluation, bilan de compétences, coaching et formation.
Composé d’un responsable RH et de 8 collaborateurs, chargé de recrutement, consultant RH psychologue et consultant RH, Axone assure le conseil auprès d’entreprises, de collectivités et d’établissements publiques.
Pour plus d’informations, consultez le site web d’Axone !
L’index d’égalité professionnelle
Depuis le 1er mars 2020, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier chaque année leur index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index évalue les entreprises sur des critères relatifs aux écarts de rémunération.
Au titre de l’année 2023, Cocerto a obtenu la note globale de 83/100.